深圳市邦彦信息技术有限公司成立于2000年，长期致力于通信产品的研发、生产、销售和服务，专注于为军工行业专网用户及电力等行业提供业界领先的通信网络解决方案，竭诚为国防现代化和国民经济建设服务，是国家认定的高新技术企业和软件企业。

 

公司开发出具有完全自主知识产权的核心产品：综合业务接入系统、高速光传输系统、全分布式交换系统、指挥调度系统、下一代网络产品，广泛应用于军队通信网、公众通信网及电力等行业专网。下一代网络产品已经成为邦彦的核心业务，相关产品包括视频指挥调度系统、软交换、全业务综合接入设备、媒体网关、信令网关、多业务光传送系统等。

 

公司注册资金5000万，拥有2000余平方米的研发场所和1300余平方米的现代化生产厂房，具备完整先进的科研生产测试设备；现有员工150余人，研发和工程技术人员比例超过60％，公司员工80％以上具有本科以上学历，20％以上具备硕士以上学历；公司于2004年6月首次通过ISO9001质量体系认证；2008年1月建立了GJB9001A:2001质量管理体系，并启动GJB9001A:2001质量管理体系的运行。为全部取得国家军工资质的军工企业。

 

公司与2008年全资收购的军工企业—北京特立信电子技术有限责任公司

 

公司坚持自主创新的道路，在发展过程中与部队及多家军工企业和研究所建立了良好的合作关系，利用自主知识产权的核心技术和产品与军工企业、军队研究院所进行广泛技术合作和军用产品开发；在军工领域，我公司的产品和服务得到了机关的高度赞扬。

 

随着企业的不断发展壮大，诚邀优秀大学毕业生加盟，公司将提供广阔的发展空间及良好的薪酬福利待遇，公司目前有较完善的激励体系、培训体系，并实行大学生导师制度，为大学生的成长提供全程辅导，公司有比较完善的职称评定制度，并为大学生提供多条职业发展通道，期待与您共同开创新的事业！

职位名称：协议类软件开发工程师(BY001)     6名

工作地点：深圳市南山区

任职资格：1、本科及以上学历，计算机、通信相关专业；

2、有一定网络相关知识的基础，熟悉TCP/IP协议、IP路由原理和协议；

3、熟练使用C语言，英语CET-4或以上，较好的读写能力；

4、具有较强的学习能力、吃苦耐劳、有较强的团队协作能力和勇于奉献精神；

5、有项目实习经验或参加过电子设计大赛者优先录取；

岗位职责：承担基于IP的IP 驱动、交换协议和应用的开发和维护工作。

 

职位名称：平台类软件开发工程师（BY002）  6名

工作地点：深圳市南山区

任职资格：1、本科及以上学历，计算机或电子相关专业；

2、熟悉操作系统原理和微机原理；

3、熟练使用C语言，英语CET-4或以上，较好的读写能力；

4、了解某种嵌入式CPU并且有相关操作实习经验者优先录取；

5、具有较强的学习能力、吃苦耐劳、有较强的团队协作能力和勇于奉献精神。

岗位职责：承担通信系统的嵌入式操作系统设计和维护工作。

 

职位名称：软件开发工程师（BY003）  10名

工作地点：深圳市南山区

任职资格：1、本科及以上学历，计算机、通信及相关专业；

          2、了解电信技术、熟悉通信原理，熟练使用C语言，

3、英语CET-4或以上，较好的读写能力；

4、熟悉SIP协议者优先。

5、为人真诚，工作态度端正，对工作积极主动，有责任感，良好的团队合作精神。

岗位职责：承担通信系统业务层嵌入式软件开发和维护工作。

 

职位名称：硬件开发类（BY004）  10名

工作地点：深圳市南山区

任职资格：1、本科及以上学历，电子信息科学与技术专业；

          2、熟悉通信原理、数字电路原理和信息技术；

3、具有较强的学习能力、吃苦耐劳、有较强的团队协作能力和勇于奉献精神。

岗位职责：承担通信系统的硬件开发工作，包括原理设计、数字逻辑设计和调试工作。

 

职位名称：测试类（BY005）  8名

工作地点：深圳市南山区

任职资格：1、本科及以上学历，电子信息、计算机网络技术、通信工程专业；

2、熟练掌握电子、通信的基本知识，对硬件知识有一定了解，熟悉传输相关协议；

3、有较好的编程语言（如C或C++）基础；

4、具备较强的书面表达能力，能够编写测试相关文档；

5、通过CET-4，较好的英语阅读能力；

6、有较强的逻辑思维，良好的沟通协调能力。

7、懂光纤通信、SDH原理、视频通讯及NGN下一代网络知识者优先录取；

岗位职责：承担公司通信系统整体功能的测试工作；

职位名称：结构工程师（BY006）   2名

工作地点：深圳市南山区

任职资格：1、本科及以上学历，机电一体化、机械、材料专业

2、沟通能力强

          3、有较好的设计创新能力

          4、有一定的对外协调能力

          5、能承受较大的工作压力，吃苦耐劳

          6、具有团队协作能力

          7、懂CAD、PRO/E等软件。

 

n       为优秀的人才提供具竞争力的薪资待遇

n       每年定期或不定期进行至少一次调薪

n       根据公司效益和员工绩效为员工发放年终奖（公司利润的20%）

n       为优秀的员工分配股权

n       按深圳市规定办理各类社会保险

n       为正式员工购买意外保险

n       为表现优异的员工提供无息住房贷款

n       根据政府政策给符合条件的员工办理深户

n       为大学生提供导师培养计划，免费参加公司内部外培训

n       公平公正的内部竞聘制度、职称评定以及员工晋升发展通道

n       员工委员会经常组织各类娱乐活动

n       每年一次的免费体检

n       提供工作餐补