基本情况：中国平安保险(集团)股份有限公司是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。

公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市。

公司架构：公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司、中国平安财产保险股份有限公司、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外有限公司、平安信托投资有限责任公司、平安银行股份有限公司。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，平安海外控股依法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司。

资产规模：截至2009年6月30日，按照国际财务报告准则（IFRS），集团总资产为人民币8,854.19亿元，权益总额为人民币1,017.93亿元。按中国会计准则，集团总资产为人民币8,302.20亿元，股东权益为人民币966.83亿元。

世界排名：2009年6月，英国《金融时报》公布其2009年度“全球500强”企业榜单，中国平安荣幸再次入榜，在全球寿险公司排名第二。在上榜的中国内地企业中排名第八，三度蝉联非国有企业第一名。同年4月，《福布斯》公布其2009年度“全球上市公司2000强”，中国平安凭借稳固的业务基础、优秀的经营管理及综合金融的优势，第三度入围，排名第141，三度蝉联非国有企业第一名。

近年来，通过稳健经营和持续努力，中国平安不仅实现了“世界500强”夙愿，更多次获得管理类奖项。仅在2009年上半年，中国平安就已荣获包括亚太区权威财经杂志《亚洲金融》评选的“中国区最佳管理企业”，以及《亚洲企业管理》杂志主办的“2009年亚洲公司治理杰出表现奖”。

企业文化：中国平安的企业使命是：对股东负责，稳定回报，资产增值；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。

人力资源现状：中国平安拥有约39.4万名寿险销售人员及8.3万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,800多个。集团历来注重人才选拔，同时将培训作为实现公司愿景与员工个人价值的重要保障，倡导将学习转化为胜任素质与工作绩效，并以完善的管理机制、发展体系、薪酬体系，构建符合平安导向的人才成长环境。“以好的培训造就人，以好的培训留住人”，这也是中国平安人力资源的重要策略之一。

 

1995年8月15日中国平安保险公司厦门分公司的前身即办事处正式成立。在各级政府、人民银行及社会各界的关心和支持下，凭借着平安机制的优势，在短短的几年中，为厦门经济特区提供了上百亿元的风险保障，取得了较好的社会效益和经济效益。

1997年12月23日，中国平安保险公司厦门办事处正式更名为：“中国平安保险股份有限公司厦门分公司”。主要经营财产险种、人身险、责任险和保证险四大险种。至今，公司已成功为数百家客户提供优质服务，如ABB电器、中国银行、建发集团、联想移动、厦工股份、灿坤实业、正新橡胶及台湾TDK等大型企业。
　　 2003年1月，在中国平安完成分业经营及集团化改造的背景下，中国平安保险公司厦     门分公司分业重组为“中国平安人寿保险股份有限公司厦门分公司”及“中国平安财产保险股份有限公司厦门分公司”，两家专业金融保险服务公司。目前平安人寿厦门分公司位于银行中心大厦。

自1996年5月正式开展寿险业务以来，厦寿平安率先把个人寿险营销的理念和服务方式引入厦门，并迅速在厦门寿险市场占领半壁江山。目前，分公司累计个险客户超过35万，近5000名个险专业服务人员为厦门人民的安居乐业提供了长久、稳定的风险保障，并以开拓创新，诚信第一、效率第一、客户至上、服务至上的优质服务享誉厦门。

新时期，平安人寿厦门分公司将秉承“客户至上，服务至上”的宗旨和“责任，进取，和谐，共享”的经营理念，在企业的经营管理中继续努力，不断探索新的途径，总结新的经验，弘扬“平安精神”，提高服务水平，提升管理平台和业务平台，追求企业和个人价值的最大化，推崇企业和社会的和谐发展，将厦门保险市场做大做强，以全新的姿态创造出更骄人的业绩，为厦门打造海峡西岸区域金融服务中心做出最大的贡献。

 

 

 

 

 

1、负责公司培训项目的推进：包括计划制定、培训组织实施、及训后跟进；

2、负责公司各类培训班部分课程的课件开发优化、授课讲解工作；

3、对机构讲师队伍进行有效管理，并对其活动管理情况及时追踪分析、调整；

4、机构年度培训计划和相应预算的审定和追踪。

1、重点大学本科或以上学历；

2、形象大方，性格外向开朗，富有激情，善于与人沟通交流；具备出色的组织能力和表达能力；

 

1、对营业区业务人员开展针对性的业务训练、产品培训、业务规则培训；

2、营业区针对业务人员激励方案的策划、推动、追踪等；

3、营业区各类例会的召集、主持及事后追踪；

4、落实营业区早夕会制度，协助营业部开展部门早会及二次早会。

1、重点大学本科或以上学历；

2、熟悉OFFICE各项软件及相关业务系统操作；追踪能力强，能够适应快节奏工作环境。

 

1、厦门公司各部门各营业区数据支持，并及时向相关部门汇报反馈信息；

2、收集、整理并保存个险业务基础数据，构建业务统计标准及统计流程，制作日常报表；

3、数据库程序设计及编制；

4、险种（组合）销售状况统计，并将异常情况反馈至营销企划部业务推动室等相关单位。

1、重点大学本科或以上学历，数学专业或统计专业优先；

2、对数据比较敏感，为人踏实勤奋，善于运用office办公软件，特别是excel操作；

 

1、管理公司业务员的休假、考勤制度，维护日常工作秩序

2、公司业务员的招聘核人计划制定、调整、跟踪、落实

3、落实针对业务人员的年度绩效考核淘汰工作，使公司机制落到实处

4、负责处理业务员及收展员有关续期服务的投诉件

1、重点大学本科或以上学历，熟悉OFFICE各项软件及相关业务系统操作；

2、追踪能力强，能够适应快节奏工作环境。

 

1、公司各类营销活动方案的策划、协助组织实施；

2、下属营业区营销活动方案的执行追踪、督导；

3、营销活动产品、辅助品的推广；

4、总公司、分管大区人力发展方案在厦门分公司的推动。

1、重点大学本科或以上学历，对分析类、策划类工作感兴趣；

2、沟通能力强，有一定的业绩追踪能力；责任心强，对数据比较敏感。

 

 

为更好地与武汉各校学子进行交流沟通，本次校园招聘将参加在武大举办的校园联合招聘会，具体如下：

    欢迎有兴趣的同学届时到场参加，将现场接收简历，如对公司、岗位有疑问，也欢迎各位到场交流。

    此次校园招聘采用网上投递与宣讲会现场接收简历两种方式，各位同学也可直接将简历投递至招聘负责人的邮箱：tangjing185@pingan.com.cn

    面试将会于11月20日参加联合招聘会时统筹安排。

如有疑问，可咨询平安人寿厦门分公司人力资源部 唐小姐 2399129